ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке

Отдел по внебюджетной деятельности

Адрес: Республика Беларусь, 220036, г. Минск, ул. Р. Люксембург, д. 110, каб. 326.
Начальник отдела: Бунель Виталий Вячеславович. Тел. (+375 17) 207-39-56.
Экономист отдела: Лобанок Надежда Валерьевна. Тел. (+375 17) 207-39-56.
Бухгалтер отдела: Томашевич Людмила Иосифовна. Тел. (+375 17) 207-39-56.
Юрист отдела: Лазаревич Марина Николаевна. Тел. (+375 17) 207-39-56.
Skype: kardio2010.
ICQ-консультант: 609-774-082.
E-mail: ovbd@cardio.by.

Кабинет платных услуг

Адрес: 220007, г. Минск, ул. Фабрициуса, д. 13, каб. 306.
Регистратура: Тел. (+375 17) 222-16-29.
Время работы: с 8.00 до 20.00.

Положение о порядке осуществления стажировки 

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение, разработано в соответствии с Положением о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников, утвержденным Постановлением Советом Министров Республики Беларусь от 12.03.2008г. №379.
1.2. Стажировка работников осуществляются в целях удовлетворения потребностей работников в профессиональном совершенствовании.
1.3. Основными принципами осуществления стажировки являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие работника как личности, индивидуализация, сочетание стажировки с самообразованием.
1.4.       Общее руководство процессом организации стажировок осуществляется директором ГУ «РНПЦ «Кардиология».
1.5. С данным Положением должны быть ознакомлены все лица, прибывающие на стажировку в ГУ «РНПЦ «Кардиология».

2. Цели и задачи стажировки.

2.1. Основной целью стажировки является освоение работником новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, повышение уровня теоретических и практических знаний в определенном направлении медицинской деятельности относительно специальности и квалификации по диплому о высшем образовании.
2.2. Стажировка специалистов осуществляется:

- в очной форме и может продолжаться до 5 месяцев;
- в заочной форме - до 8 месяцев.

2.3. Продолжительность стажировки работников, устанавливается организацией, направляющей работника, по согласованию с организацией, где проводится стажировка, исходя из ее целей и содержания.

3. Порядок организации и прохождения стажировки.

3.1. Стажировка работников осуществляются на базе ГУ «РНПЦ «Кардиология» по направлению направляющей организации за счет собственных средств этих предприятий или по личному желанию специалиста за счет собственных средств.
3.2. Прием на стажировку  на платной основе осуществляется на основе договоров, в которых предусматривается:

- предмет договора (контракта);
- финансовые условия;
- права и обязанности стажера;
- ответственность сторон по оплате расходов;
- штрафные санкции;
- форс-мажорные обстоятельства;
- срок действия договора.

3.3. Договор составляется в 2-х экз., подписывается обеими сторонами, один экземпляр договора остается в ГУ «РНПЦ «Кардиология», второй экземпляр передается направляющей организации или стажеру при личном обращении.
3.4. Оплата за стажировку проводится в соответствии с подписанным договором при направлении  организацией по безналичному расчету, при самостоятельном обращении - наличными в белорусских рублях на расчетный счет Центра.
3.5. Для прохождения стажировки в ГУ «РНПЦ «Кардиология» необходимы следующие документы:

- заявление на имя директора Центра (при самостоятельном прохождении стажировки);
- письмо-ходатайство направляющей организации о прохождении стажировки (при направлении от организации);
- паспорт или заменяющий его документ;
- военный билет;
- командировочное удостоверение;
- диплом о медицинском образовании (копия);
- справка о состоянии здоровья, выданная официальным органом здравоохранения страны пребывания стажера, подтверждающая отсутствие противопоказаний к стажировке в лечебном учреждении;
- сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
- договор обязательного медицинского страхования, оформленный в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь (для иностранных граждан).

3.6. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным и утвержденным организацией, направляющей на стажировку, по согласованию с руководителем той организации, где она проводится.
3.7. Директором ГУ «РНПЦ «Кардиология» издается приказ о прохождении стажировки, о возложении общего руководства по стажировке на одного из заместителей, о назначении непосредственного руководителя стажировки из числа заведующих структурными подразделениями.
3.8. Непосредственные руководители стажировки обязаны:
3.8.1. распределять стажеров по рабочим местам, создавать условия для практического обучения в соответствии с утвержденной программой;
3.8.2. создавать безопасные условия труда для стажеров в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
3.8.3. проводить необходимый инструктаж по охране труда и пожарной безопасности;
3.8.4. осуществлять контроль за соблюдением стажерами правил внутреннего трудового распорядка;
3.8.5. осуществлять выдачу на период стажировки специальной одежды, средств индивидуальной защиты по нормам, установленных в ГУ «РНПЦ «Кардиология».
3.8.5. оказывать повседневную помощь стажерам в приобретении профессиональных знаний и практических навыков.
3.9. Стажировка завершается отчетом работника непосредственному руководителю по месту работы в форме аналитического отчета или методических рекомендаций по использованию в практике полученных теоретических и практических знаний, защиты проекта либо иной форме.
3.10. По окончании стажировки стажеру выдается справка произвольной формы с указанием места прохождения стажировки, периода стажировки.

4. Права и обязанности стажера.

4.1. Стажер обязан:
4.1.1. прибыть в отдел кадров Центра в сроки, указанные в направлении направляющей организации, при личном обращении- в сроки  указанные в договоре;
4.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в ГУ «РНПЦ «Кардиология» (продолжительность рабочего дня, требования техники безопасности, пропускной режим и т. д.);
4.1.3. эффективно использовать время стажировки в целях повышения своего профессионального уровня, стремиться к освоению наиболее прогрессивных методов работы;
4.1.4. соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии.
4.2. Стажер имеет право:
4.2.1. быть ознакомленным с настоящим Положением, планом стажировки.
4.3. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, установленных настоящим Положением является основанием для досрочного прекращения стажировки.

5. Финансовое обеспечение стажировки.

5.1. Стажировка работников, направляемых на обучение республиканскими органами государственного управления, государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, иными государственными организациями, финансируемыми из республиканского или местных бюджетов, осуществляются за счет средств республиканского или местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством.
5.2. Стажировка работников иных организаций осуществляются за счет собственных средств этих организаций, а также средств физических лиц и других источников, не запрещенных законодательством на договорной основе.
5.3. Формирование стоимости стажировки осуществляется в соответствии с Положением о порядке формирования и применения цен и тарифов, утвержденным постановлением Минэкономики от 22.04.1999г. №43, на основе плановой себестоимости всех видов установленных налогов и неналоговых платежей в соответствии с налоговым и бюджетным законодательством, прибыли, с учетом качества услуг и конъюнктуры рынка. Уровень рентабельности для расчета стоимости проведения стажировки иностранных граждан не ограничивается.
5.3. Руководителям, осуществляющим общее и непосредственное руководство стажерами, оплата труда производится в размерах, определяемых действующим законодательством по оплате труда в соответствии с пунктом 14 приложения №2 к Постановлению Министерства труда РБ №6 от 21.01.2000г. (с изменениями и дополнениями к Постановлению Министерства труда и социальной защиты №7 от 20.01.2007г.).

6. Распределение денежных средств, полученных от прохождения стажировки на платной основе в ГУ «РНПЦ « Кардиология».

6.1. Начисляются и уплачиваются в бюджет налоги с выручки:

- налог на добавленную стоимость в размере 18%;
- сбор в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки, налога с пользователей автомобильных дорог в дорожные фонды в размере 2%.

6.2. Рассчитываются затраты на заработную плату непосредственного руководителя клиническим ординатором исходя из условий оплаты труда и единой тарифной сетки работников здравоохранения Республики Беларусь. Рассчитываются начисления на заработную плату:

- обязательные отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 0,18%;
- отчисления на социальное страхование в фонд социальной защиты населения в размере 35%.

6.3. Накладные расходы, относимые на затраты восстанавливаются согласно расчетам в процентном соотношении, получаемом от деления дохода без налогов и рентабельности за текущий месяц на бюджетное финансирование за текущий месяц.
6.4. Расчеты по восстановлению производятся в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Восстановления проводится по следующим статьям расходов, которые относятся к накладным расходам:

- оплата коммунальных слуг;
- оплата транспортных слуг;
- услуги связи;
- канцелярские принадлежности и предметы для текущих хозяйственных целей;
- текущий ремонт оборудования;
- текущий ремонт зданий;
- прочие текущие расходы.

Кроме сумм, подлежащих восстановлению, на расходы относятся суммы, взимаемые банком при приеме наличных денег, при перечислении денежных средств на карт-счета сотрудников, получающих заработную плату и вознаграждения, при получении денежных средств по чеку и прочие. Кроме этого на затраты по накладным расходам относится заработная плата сотрудников, зачисленных в штат отдела по внебюджетной деятельности и начисления на заработную плату.

6.5. Калькуляционная статья «материалы» рассчитывается на основании плановых затрат канцелярских принадлежностей и предметов для текущих хозяйственных целей, необходимых для обеспечения процесса прохождения клинической ординатуры.
6.6. Прибыль от прохождения клинической ординатуры на платной основе определяется как разница между общей суммой доходов и расходов, налогов и отчислений в соответствии с действующим законодательством. Налог на прибыль уплачивается в размере 24%.
6.7. Из прибыли, за вычетом налога на прибыль, уплачиваются целевые транспортные сборы в размере 3%.
6.8. Превышение доходов над расходами, остающиеся в распоряжении ГУ РНПЦ «Кардиология», распределяются в следующем порядке:

- 40% в фонд материального поощрения - на материальное стимулирование и социальную поддержку работников, выплату вознаграждений сотрудникам, содействующим прохождению клинической ординатуры на платной основе, премиальных вознаграждений сотрудникам к юбилейным датам ГУ РНПЦ «Кардиология», выплату заработной платы сотрудникам отдела по внебюджетной деятельности и начисления на заработную плату при недостаче средств накладных расходов по счету 211;
- 60% в фонд производственного и социального развития:
- на укрепление материальной базы Центра: приобретение предметов снабжения и расходных материалов с четом действительной потребности соответствующих расходов в зависимости от вида внебюджетных средств;
- оплату коммунальных расходов, транспортных услуг, услуг связи, текущих расходов, возникающих при осуществлении хозяйственной деятельности;
- оплата штрафных санкций, пеней, неустоек, платежей в бюджет по предписанию и актов проверок контролирующих органов, судебных издержек и арбитражных расходов, убытков по операциям прошлых лет, выявленных или востребованных в текущем году;
- повышение заработной платы сотрудников ГУ РНПЦ «Кардиология».

7. Заключительные положения.

7.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его подписания и действует до отмены или замены его новым Положением.
7.2. Все изменения и дополнения настоящего Положения оформляются приказом директора ГУ «РНПЦ «Кардиология».